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关于职工的病假问题
12-17 20:31 悬赏 0 发布者:135201…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(1)
我在单位工作6年了签定了劳动合同,于今年10月6日国庆节放假期间在单位上夜班时(夜班时间为12小时)突发脑出血后生病住院,单位上了保险,用社保卡报销了一部分医药费,有6000元是自费的.请问律师我生病期间医药费自费部分单位有责任出吗?(因为我是在单位上班时发病),我这次生病单位应负什么责任吗?出院后单位让我签定医疗期协议,法律上有这个规定吗?单位说可以发放我6个月的病假工资。
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间:2011年12月17日 20时35分
1,病假应当支付病假工资,不得低于最低工资的80%。
2,同时,需要申请工伤认定,构成工伤的话应当获得工伤保险理赔。医药费等应当由单位负责人。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
2,同时,需要申请工伤认定,构成工伤的话应当获得工伤保险理赔。医药费等应当由单位负责人。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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追问:
请问律师,单位说这不算工伤,是自身有的疾病,您认为是工伤吗?
如果不是工伤,医疗费自费部分就应该自己出吗?谢谢!
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