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被公司解雇，还有五天就放假了，公司如何赔偿？
福建－厦门 12-19 12:46 悬赏 0 发布者:steven…… 给我留言 回答:(2) 您好：
我是10年3月8号进一家外企公司上班的，合同签的是三年，公司于2011年12月14日向我提出解雇，说因为公司困难，要取消我这个部门，公司通知我做到2012年1月13号，我算了一下，再做五天就公司就放年假了，还有我，第二年的五天年假又怎么算，公司答应赔偿我两个月工资，因为他说我做了快年两年了，超过半年的算一年，这样一来，我年终奖金没有了，第二过年放的七天假期我也享受不到了，就差五天就可以拿一整月工资了，请问公司这样赔偿我是合理的吗？
我是10年3月8号进一家外企公司上班的，合同签的是三年，公司于2011年12月14日向我提出解雇，说因为公司困难，要取消我这个部门，公司通知我做到2012年1月13号，我算了一下，再做五天就公司就放年假了，还有我，第二年的五天年假又怎么算，公司答应赔偿我两个月工资，因为他说我做了快年两年了，超过半年的算一年，这样一来，我年终奖金没有了，第二过年放的七天假期我也享受不到了，就差五天就可以拿一整月工资了，请问公司这样赔偿我是合理的吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-19 21:47
可以要求公司支付赔偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-20 17:51
公司违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿金。
赔偿金为经济补偿金的2倍。
赔偿金为经济补偿金的2倍。
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