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劳动纠纷(急啊)

北京-丰台区 12-22 09:22  悬赏 0  发布者:415635…… 给我留言  回答:(11)
我上得是技校,然后被学校分到一个物业公司做电工,现在实习有一年多了,现在物业跟我们签订合同,是2年的,但是是劳务派遣的,而且签订的时候没有给到当初承偌的工资,而且我们这一年当中工资不按时发放,没有三倍工资和加班费,合同也在他们手里。 我想咨询一下我这种情况是否需要劳动仲裁?提出仲裁需要收集哪些相关证据?还有就是实习当中企业让我们值夜班,而且我们属于特殊工种,周围都有大量辐射和高危险物品,这么做对吗?我能要求企业过后补偿我吗?希望有专业的律师可以回答我的问题,希望您详细点,非常需要您的帮助,我在这先道谢了。
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回复时间: 2011-12-22 10:04
您好!
1 建议协商解决,如果不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
5 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
8 可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
9 建议委托律师代理,如需要了解详情,请来电咨询。
回复时间: 2011-12-22 09:29
可以仲裁。证据包括:劳动关系、加班时间等,建议委托律师处理。
回复时间: 2011-12-22 09:30
建议到劳动部门举报,并申请劳动仲裁。
回复时间: 2011-12-22 09:30
可以,找寻证据证明劳动事实关系,打卡记录,工资条,工服等
加班的证据也需要收集。特殊工种,国家有先关法律问题
 对于劳动关系可以申请劳动仲裁。建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁,仲裁不服可以起诉至法院。
具体有不清楚的,可以来电咨询获得更详细的解答
追问:

现在我手里没有劳动合同,2份合同都在他们手里,我去要他们也不给,这样我怎么办啊

回答:

找寻其他证据,证明事实劳动关系即可

回复时间: 2011-12-22 09:59
你可以申请仲裁。没有加班费不对,你特殊工种要检查是不是有职业病。
回复时间: 2011-12-22 10:22
您好,建议到劳动部门举报,申请劳动仲裁。
回复时间: 2011-12-22 10:38
可以申请仲裁
回复时间: 2011-12-22 11:11
如果你是以此作为辞职的理由,可以要求经济补偿金和加班费等。
回复时间: 2011-12-22 11:44
可以申请仲裁
回复时间: 2011-12-22 12:01
申请劳动仲裁
回复时间: 2011-12-22 12:47
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