用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  龙宇涛  李波  王远洋  徐荣康  
已解决问题

关于离职证明

 10-29 11:34  悬赏 0  发布者:xiao86 给我留言 地区:福建-福建 回答:(6)
员工试用期内离职,提出开具离职证明书,是否应给予证明?不给予是否合法?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2008年10月29日 11时35分
应该开具,否则违法
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2008-10-29 11:47
应开具
回复时间: 2008-10-29 11:58
应出具离职证明书。
回复时间: 2008-10-29 14:34

  单位出具解除劳动合同证明是法定义务,不给的话属于违法。
回复时间: 2008-10-29 15:13
应该给与证明。
回复时间: 2008-11-09 11:00
                                   
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
北京西城区
四川成都
河南信阳
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
湖南长沙
北京朝阳区
四川成都
最新回复律师
湖北 潜江
人气:20188
河南 郑州
人气:531153
北京 朝阳区
人气:238519
北京 西城区
人气:4555982
陕西 西安
人气:583181
四川 成都
人气:501800
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02993秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com