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名为降薪,实要栽员
12-17 23:41 悬赏 30 发布者:hndiqp…… 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(2)
我于今年8月份开始在凤岗高信眼镜厂上班。职位是精雕师傅(实为北京精雕师傅)。由于本厂将采购北京精雕机的计划改成了大宇精雕机(该机型我是第一次接触),我便成了所谓的富余师傅。于是有人出一怪招,要在本月底搞一次什么精雕技能评比活动。胜者得涨薪,弱者降薪。让我与做了1~3年多的大宇精雕机师傅比,这明摆着欲降薪让我走人。
补充:厂方至今未与本人签劳动合同,口头约定底薪为2000/月,更没买社保,加班费也只按4元/时算(注:工资条上是以东莞市最低工资770为基数,周一至周五1.5倍加班费,周六/日双倍算,要扣食宿费330元/月。“实发工资栏”的数字是假的,劳动者能领到手的工资数在“备注栏”内,其加班费算法是按4元/时计算的,周六上午没有加班费,下午也只给4元/时。但不扣食宿费。一般每人每月都要少领几十元,多者百元以上)签工资单时,必须先签名,后领工资。有时签三份名子,有时只签两个名子。签名的表格被钉死,只留出签名一栏。看不到具体内容.有人想知道便会以各种籍口搪塞。而发给我们的工资条数字也是假的,而且没盖公司章.
附本人10月份工资条内容:基本工资770 效益资金1230(基本工工资+效益奖金=2000,便是本人的约定底薪) 奖金基数51.41/天 平日出勤18天 公假天数4天(国庆及中秋节) 周六/日加班32小时 平时加班52小时 平日出勤工资637 公假工资142 周六/日加班工资283 平日加班工资345 全鄞30 活职补贴(产量)100 活职补贴(效率)100 活职补贴(货期)84 综合奖金1337 生产效率奖46 扣食宿费330 实发工资2774 备注栏工资(真正拿到手的现金) 2770
请高手帮我出招!若要投诉,可起诉哪几条?该准备那些证据?该怎样收集相关证据?
补充:厂方至今未与本人签劳动合同,口头约定底薪为2000/月,更没买社保,加班费也只按4元/时算(注:工资条上是以东莞市最低工资770为基数,周一至周五1.5倍加班费,周六/日双倍算,要扣食宿费330元/月。“实发工资栏”的数字是假的,劳动者能领到手的工资数在“备注栏”内,其加班费算法是按4元/时计算的,周六上午没有加班费,下午也只给4元/时。但不扣食宿费。一般每人每月都要少领几十元,多者百元以上)签工资单时,必须先签名,后领工资。有时签三份名子,有时只签两个名子。签名的表格被钉死,只留出签名一栏。看不到具体内容.有人想知道便会以各种籍口搪塞。而发给我们的工资条数字也是假的,而且没盖公司章.
附本人10月份工资条内容:基本工资770 效益资金1230(基本工工资+效益奖金=2000,便是本人的约定底薪) 奖金基数51.41/天 平日出勤18天 公假天数4天(国庆及中秋节) 周六/日加班32小时 平时加班52小时 平日出勤工资637 公假工资142 周六/日加班工资283 平日加班工资345 全鄞30 活职补贴(产量)100 活职补贴(效率)100 活职补贴(货期)84 综合奖金1337 生产效率奖46 扣食宿费330 实发工资2774 备注栏工资(真正拿到手的现金) 2770
请高手帮我出招!若要投诉,可起诉哪几条?该准备那些证据?该怎样收集相关证据?
问题补充:
工厂违法是肯定的,关键是如何收集相关证据。1:发下来的工资条是假的,如何证明我的真实底薪是2000?2:我能否按2000的底薪基数来要求追补加班费?3:如何证明加班费实际只有4元/小时,及周六无加班费的事实?虽然可同事作证明,但他们会担心因出庭作证得罪工厂而失去他们的工作。可否用录音及偷拍工资签名表的方式来取证。(工厂禁止主管以下人员带手机进入厂区,录音及拍照一旦被发现又将被重罚。不知工厂的手机禁令是否合法?)烦请各位大师详细指教取证方案。非常感谢!
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最佳答案
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 电话:13433031325
- 72988积分
回复时间:2009年12月18日 12时44分
1、入职满一个月后,可以要求双倍工资;
2、没买社保,你可以与公司解除劳动合同,要求补偿半个月工资;
3、延长工时的小时加班费应为4.43×1.5;六、日加班费应为:4.43×8×2;因此可以要求补偿差额。
2、没买社保,你可以与公司解除劳动合同,要求补偿半个月工资;
3、延长工时的小时加班费应为4.43×1.5;六、日加班费应为:4.43×8×2;因此可以要求补偿差额。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢你们的真诚帮助。本人已顺利离职。回谢的实在太晚了。非常的抱歉!
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