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公司被收购 孕妇赔偿
上海 06-25 11:44 悬赏 5 发布者:jannn 给我留言 回答:(0) 您好,想咨询一下，公司A,B,C,我在公司A，是公司B的全资子公司，现在刚怀孕，公司B宣布把A公司卖给了公司C，现在原公司就是要求大家转签和公司C的劳动合同。大家了解到，公司C的策略是，收购以后只需要公司A的品牌，后续将完全注销公司A和裁员（且公司A原来在市区办公，公司c在郊区办公）。请问：1、是否可以坚持原劳动合同不转签 2、如果公司A被注销了，是否这种坚持无效，还是说C或者B必须承接这个劳动合同 3、是否可以要求公司B接纳原劳动合同 4、公司A如果要求强制解除，孕妇可以得到什么赔偿？简单看了劳动法说是n月工资，或者n*2工资，那么对于孕妇3期，怀孕，产假，哺乳期是否赔偿？ 5、我所在公司A的办公点在市区，公司C可能在郊区，如果要求强制转签合同，是否属于裁员行为？
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