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劳动纠纷
广东 12-18 22:43 悬赏 15 发布者:zggf00…… 给我留言 回答:(4) 你好:
我原在一家企业咨询顾问公司上班,刚开始是5天8小时,后来由于公司工作需要,要求我们每周六上班,但是没有加班费,,我在里面做了2年,后来公司效益不行,宣布我们这个分公司解散,只赔一个月的工资,请问这样的赔偿合理吗?谢谢
我原在一家企业咨询顾问公司上班,刚开始是5天8小时,后来由于公司工作需要,要求我们每周六上班,但是没有加班费,,我在里面做了2年,后来公司效益不行,宣布我们这个分公司解散,只赔一个月的工资,请问这样的赔偿合理吗?谢谢
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-12-18 23:03
不合理，合同是否到期？建议来电详细说明！！
- [云南-昆明]
- 史同广律师
- 4351积分
回复时间： 2009-12-18 23:03
不合理。分公司解散还有总公司。最少1年1个月的工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-12-18 23:58
应该有加班费。如果是违法解除劳动关系，还要支付解除劳动关系赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-12-19 11:35
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