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民事纠纷
重庆 12-21 11:24 悬赏 0 发布者:zxjlbb 给我留言 回答:(3) 您好:我是第一次工作,遇到的事情,不知道怎么解决。工作时间从2009年11月9号到12月10号,没有签劳动合同。刚好过试用期多了一天,老板让我离职。同月我离职后公司一业务失踪,失踪那天和我有通话记录。公司打电话告诉我他们报警了,他们现在怀疑我是同犯,说我犯了欺诈罪,要找我私下谈,我告诉公司既然报警我只去公安局,他们没权利怀疑我。然后我再联系公司解决问题,公司就不接我电话了,并且和同事说我在犯法,我去质问,他们否认。公司每月15号发工资,到现在工资不给结,还不正当的怀疑,和诬陷。我不知道采取什么方法来维护自己的权益。期待回复,谢谢。
问题补充:
非常感谢各位律师的答复。我现在面临的问题是,警察根本没来找我,而是公司里的人来烦我,现在已经影响了我的正常生活,对于现在的状况,我应该采取什么样的措施维护自己的权益。警察的工作我肯定会积极配合。
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-12-21 12:03
既然已经报警,那关于刑事案件侦缉部分应该由公安机关负责办理,你有义务配合公安机关查清案件,但公司没有这个权利要求你配合解决此事,除非你自己同意。对于未结工资部分,这属于另一个法律关系,单位不能混为一谈,应该按时结清,否则你可以向劳动部门投诉解决。
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回复时间: 2009-12-21 12:32
具体情况电话联系
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2009-12-21 18:02
既然已经报警,那关于刑事案件侦缉部分应该由公安机关负责办理,你有义务配合公安机关查清案件,但公司没有这个权利要求你配合解决此事,除非你自己同意。对于未结工资部分,这属于另一个法律关系,单位不能混为一谈,应该按时结清,否则你可以向劳动部门投诉解决。
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