已解决问题

维权

12-28 14:01 悬赏 20 发布者:九九五给我留言地区:江苏－南京回答:(3)

律师，你好我们是江苏理士电池有限公司设备部的维修工人！我们想咨询下。这里的夜班十四个小时，但只算我们八小时上班，每月另外的三个星期，每星期最低有两个中午的值班两小时！这些都没工资！还有加班都是强制性的加班，如果不加，就算旷工！所有加班都只是8元每小时包括重大节假日！我们都是签了合同的。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2011年12月28日 14时34分

加班是要同职工协商，不能强制加班，加班要有加班费，平时的加班是150%的工资，双休日加班是200%的工资，法定节假日加班是300%的工资。可以去劳动监察部门投诉，不行也可以申请劳动仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

可我们不知道该准备些什么？该走哪些程序？谢谢

其它答案

回复时间： 2011-12-28 14:04

向劳动监察部门投诉

回复时间： 2011-12-28 14:59

可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班工资等。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

江西宜春

浙江杭州

福建福州

黑龙江哈尔滨

福建厦门

湖南长沙

北京朝阳区

四川成都

江苏南京

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险