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辞职申请填写个人原因,单位要求30天后办理。后以单位未交社保为由,进行劳动仲裁申请解除劳动关系并要求
新疆-伊犁 07-01 11:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 辞职申请填写个人原因,单位要求30天后办理。后以单位未交社保为由,进行劳动仲裁申请解除劳动关系并要求补偿金。
1.填写个人原因,但单位未办理离职手续,对劳动仲裁有影响么。
2.在劳动仲裁期间,因还未解除劳动关系是否还需要在单位上班。如不去单位是否可以按旷工不遵守劳动纪律为由解除劳动合同并向我索要赔偿及服务期违约金?
3.在仲裁请求中并未要求仲裁期间上班的工资,我在仲裁期间继续上班,单位是否要给我按时发工资?。
谢谢~
1.填写个人原因,但单位未办理离职手续,对劳动仲裁有影响么。
2.在劳动仲裁期间,因还未解除劳动关系是否还需要在单位上班。如不去单位是否可以按旷工不遵守劳动纪律为由解除劳动合同并向我索要赔偿及服务期违约金?
3.在仲裁请求中并未要求仲裁期间上班的工资,我在仲裁期间继续上班,单位是否要给我按时发工资?。
谢谢~
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- [新疆-乌鲁木齐]
- 杜蓝宏律师
- 27638积分
回复时间: 2016-07-02 09:52
1一般会认定为你主动离职。
2不需要上班,不存在旷工问题,也不能以违纪来索要赔偿。但是服务期违约金是另一件事。单位主张的话,可以起诉的。
3单位会允许你在仲裁期上班吗?匪夷所思。
2不需要上班,不存在旷工问题,也不能以违纪来索要赔偿。但是服务期违约金是另一件事。单位主张的话,可以起诉的。
3单位会允许你在仲裁期上班吗?匪夷所思。
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