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公司拖欠工资
07-01 20:41 悬赏 30 发布者:hhh186 给我留言 地区:四川-绵阳 回答:(1)
我在一家公司工作,公司最近的一次劳动合同签订的两年,到2015年12月31日到期。公司2015年给我发工资五个月后就没有给我发工资了,但我仍然在上班。直到2016年春节后,公司没通知我上班(2015年度完后公司出通知说年后上班时间等公司通知),像我这样的公司有时多个人都是这种情况。一直到现在公司都是没做任何解聘通知书,也没办理任何交接手续,当然去年社保都没卖,也没给员工办理社保转移手续。向公司多次讨要工资和要去办理社保关系,最后公司出具了一个盖章的工资结算单,此单上明确承诺2016年6月30日给发去年的工资及办理社保手续,但6月30日上午,公司单方面给每个人发了一个推迟半个月发工资的短信。我想咨询的是:1、我们应该怎样维权?有哪些权利法律给予支持?2、如果进行劳动仲裁的话,有时效限制吗?如果有此时效怎么计算?3、提请进行劳动仲裁后,我们要交劳动仲裁费用吗?谢谢!
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最佳答案
- [四川-宜宾]
- 李志律师
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回复时间:2016年07月01日 21时23分
1.提请仲裁
2.经济补偿金、补工资、社保等
3.时效1年
4.从知道开始计算
5.不交仲裁费
2.经济补偿金、补工资、社保等
3.时效1年
4.从知道开始计算
5.不交仲裁费
追问:
劳动仲裁后,公司仍然不付工资,向法院申请执行需要交申请执行费用吗?
回答:
强制执行不缴费
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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