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如何证明工作时间10年了，以便申请10天的年假
广东－深圳 07-04 11:41 悬赏 0 发布者:nancy盛 给我留言 回答:(3) 你好！本人工作已满10年，2006年5月进入一家深圳公司，9月开始交社保，一直交到2008年7月，2008年8月开始，因为公司搬迁到东莞，办了工厂，所以公司名称变了，而且在东莞买的社保，一直在东莞交到2012年3月本人离职。
2014年1月我将社保转到了深圳，但是个人网页上查不到记录，无法证明2008年8月到2012年3月在东莞有交社保。
现我找到上家公司帮我开了离职证明, 证明2006年5月至2012年3月在他们那里供职。
我们现在的人事不接受离职证明。请问这样合理吗？而且她提到必须要盖公章， 不能盖人事章。
请问必须有社保缴费清单才能申请10天年假吗？
2014年1月我将社保转到了深圳，但是个人网页上查不到记录，无法证明2008年8月到2012年3月在东莞有交社保。
现我找到上家公司帮我开了离职证明, 证明2006年5月至2012年3月在他们那里供职。
我们现在的人事不接受离职证明。请问这样合理吗？而且她提到必须要盖公章， 不能盖人事章。
请问必须有社保缴费清单才能申请10天年假吗？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-04 11:44
一般离职证明应该加盖公司公章的，人事章只是公司内部用章，没有对外效力的，你可以考虑到东莞打印相应的社保记录。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-04 11:56
一般离职证明应该加盖公司公章的，人事章只是公司内部用章，没有对外效力的，你可以考虑到东莞打印相应的社保记录。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2016-07-04 11:58
一般离职证明应该加盖公司公章
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