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员工患病,公司解除劳动合同
07-05 15:56 悬赏 0 发布者:lizile…… 给我留言 地区:北京-丰台区 回答:(9)
公司裁员,我查出患病(脑垂体疾病),但不需连续住院治疗,基本可以正常工作,公司坚持要解除劳动合同,合法吗?
问题补充:
公司人力说无法为我安排工作,扣发绩效工资或者降薪降职,是否合法呢?谢谢。有哪些相关的法律条文可以支持我维权吗?
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最佳答案
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 电话:18611201551
- 367253积分
回复时间:2016年07月05日 16时11分
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-05 16:01
违法。申请劳动仲裁维权。
追问:
公司人力说无法为我安排工作,扣发绩效工资或者降薪降职,是否合法呢?谢谢。有哪些相关的法律条文可以支持我维权吗?
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2016-07-05 16:03
你好,不合法的,协商不成的话可以申请劳动仲裁
追问:
公司人力说无法为我安排工作,扣发绩效工资或者降薪降职,是否合法呢?谢谢。有哪些相关的法律条文可以支持我维权吗?
- [北京-朝阳区]
- 北京孟宪辉律师 VIP
- 电话:18801091688
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回复时间: 2016-07-05 16:12
公司违法解除双赔,搜集证据,劳动仲裁,依法维权,详询来电微信
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-05 16:19
申请劳动仲裁维权。详情可来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2016-07-05 16:19
申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-07-05 16:27
你好,这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2016-07-05 16:34
可以要求双倍的经济补偿金
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454846积分
回复时间: 2016-07-05 16:42
您好,违法.申请劳动仲裁维权
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