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公司效益不好工资经常打折合法吗?
浙江-杭州 07-07 08:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 公司效益不好工资经常打折合法吗?
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 443293积分
回复时间: 2016-07-07 08:47
不合法的。
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话:13676811945
- 222802积分
回复时间: 2016-07-07 11:20
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 许宝石律师
- 30481积分
回复时间: 2016-07-07 08:55
肯定不合法
- [浙江-宁波]
- 陈春香律师
- 173630积分
回复时间: 2016-07-07 09:31
你好,工资一般由基本工资、效益工资、奖金及各项福利组成。公司效益不好, 肯定影响工资总额。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2016-07-07 09:57
证据情况如何呢?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-07 11:11
哪部分工资被打折?
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