用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  徐荣康  李波  
已解决问题

是否该签字?

 07-07 21:21  悬赏 10  发布者:hime52…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(4)
我在这个公司工作20年了,最近公司已经让一部分员工待岗,今天公司又新出台了一部公司的规章制度,需要员工遵守的制度非常苛刻不合理,尤其是解除劳动合同的那部分。

公司要求员工必须签字,不签字就不给涨工资。我不知道公司到底想干什么?这样做是否合法?我是否有权拒签?或该怎麽办?谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间:2016年07月07日 21时21分
您好,有权
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2016-07-07 21:23
您好!需要结合内容分析?
回复时间: 2016-07-07 21:31
您好,有权
回复时间: 2016-07-07 21:39
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
北京西城区
四川成都
福建厦门
湖南长沙
广东深圳
河南郑州
山东淄博
最新回复律师
黑龙江 哈尔滨
人气:282339
黑龙江 哈尔滨
人气:587539
山东 菏泽
人气:213860
广西 柳州
人气:707974
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04383秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com