应届生不给转正，被辞退

我于2011年9月20号应聘到被申请人处工作，工作职务为机要员，试用期3个月，试用期工资1200元，转正工资1600元，被申请人未与我签订劳动合同，2011年12月20号本该转正为正式员工，被申请人却要我办理交接手续，理由是“人情味重”，体现在各部门申用车辆或公章时，要登记并由领导审批，当情况紧急恰领导不在单位时，申用人承诺补签的前提下，我同意了申用。我在安吉尔3个月工作期间，出勤百分百，几乎天天加班半小时到1个半小时，本职工作鲜有错误。
根据劳动法相关规定一：用人单位要有证据证明劳动者不符合录用条件，二：劳动者在入职时，用人单位明确告知了“录用条件”。而我入职时，只是口头交待了做些什么，怎么做。