被原公司老板说帐目不清楚，要采取法律手段

1、我原公司已离职，12月26日正式不做了，但是到现在劳动手册没有拿到，刚才问过他们，他们说还要去办理退工手续，具体什么时候能给我要看社保局。这算合法吗？
2、原公司老板通过我朋友放话说:我之前还有帐目不清楚，如果让他查到我有违规操作的（暗指我暗箱操作，违规发货，货款收不回）就要把所有相关人员走法律途径，现在问下来是仓库与财务还有我这里的手工帐的进销存对不上，但是我不是直接发货人，我只是得到发货通知，然后做成订单发到仓库，通知仓库发货。现在老板的意思是不管是不是我的责任，全都要叫我一人承担，但是我只是一个小小的文员，没有那么大的经济基础。
3、还有原老板通过朋友还说公司财务的应收应付也是有问题的，因为我的工作岗位是直接属于老板管的，所以发货订货都是要有经过老板同意或是业务员报货给我后才发的，发之前也都确认过是否要收回货款，得到明确答复说有的不用收我才发货，现在看来原老板的意思这也要我来承担。而且我现在担心是当初都是电话里确认的，就怕对质的时候老板不承认。还有当时我来面试的时候我是面试的文员岗位，只负责每天货物帐面进销存（仓库直接发货另外有帐本），还有每天的订货发货，还有和供应商的对帐，余下的是另外一些杂事，到后来业务多了，业务员不够，就带了一句话叫我和有些店或者是个人发货的人家对帐，但是有些货款没有收回，原公司老板的意思这也是我的责任。这怎么解决？
4、我在原公司工作了两年多，但一直没有签订正式的书面合同，但是三金每个月都有准时加，之前刚到公司满三个月的时候我问过负责人事的，他们说我们公司从来就没有合同的，但是叫我不要担心，该我的权利还是有的，我想问下算不算合法，还有如果我以这个反告原公司的话，我朋友说告不到他们的，因为我已经做了两年多了，而且是在知道没有合同的情况下还是继续在做，说明我同意这个公司的做法的，是这样吗？

现在最新情况是原公司老板说已经掌握了百分之百的证据，而且这些证据是他问过原公司其他员工后得出的，准备有所行动了，但是现在还没有正式接到对方通知。之前我朋友私底下有帮我走过关系，塞给原公司老板二万左右的现金，想帮我平息这事，但现在我原公司老板还是要继续采取行动，我该怎么处理？