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用人单位不与劳动者签订合同
福建－福州 01-06 20:47 悬赏 0 发布者:mayuxi…… 给我留言 回答:(4) 我在一家三甲医院就任护士工作，11年3月底以医院的名义应聘入的，医院统一岗前培训一周之后医院让我到本院的合作科室就职，试用期3个月之后转正，至今已有9月余，医院都未与我签订合同。开始医院以当时的合同需要重新修订，等统一后再签订合同为由；可是之后也一直没有消息，最近有其他的科室都签订合同了，就是处于合作科室的我还是没有通知。我去问过医院方面的领导，说是：医院需要先与合作科室签订协议，才能跟这个科室里的护士签订合同。
我想请问：这个医院的做法是否已经违法了？？我可以要求按照《劳动合同法》要求赔偿吗？？？我要怎么做来维护我的权利？？？
谢谢！！！！
我想请问：这个医院的做法是否已经违法了？？我可以要求按照《劳动合同法》要求赔偿吗？？？我要怎么做来维护我的权利？？？
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- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46837积分
回复时间： 2012-01-06 21:20
可以申请劳动仲裁
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2012-01-07 19:03
可以申请劳动仲裁，如果没有劳动合同的可以要求双倍赔偿等，具体可电话交谈确定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-08 17:53
要看你们的性质是合同工还是事业编制的，如果是合同工的话，可以要求未签订合同的双倍工资。
建议及时申请劳动仲裁要求维权！
如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！
建议及时申请劳动仲裁要求维权！
如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！
- [福建-福州]
- 邹金狮律师
- 26883积分
回复时间： 2012-01-08 21:48
可以申请劳动仲裁！
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