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如单位以职工旷工为借口是否可以解除劳动合同?解除合同后以种种借口不移交社保关系和档案，也不给补偿是否
黑龙江－哈尔滨 01-07 09:30 悬赏 0 发布者:shiluh…… 给我留言 回答:(0) 我在一企业工作20年，一直做驻外办事处销售工作，2010年通知回单位，但一直没另行安排工作，后来去问被告知因为旷工解除劳动合同，要转走档案关系和社保关系也不给，要求交这个那个费用，也不给经济补偿，请问单位这样做合法吗？谢谢
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