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已解决问题

劳动合同续订的问题

 01-08 13:46  悬赏 50  发布者:ctp198…… 给我留言 地区:浙江-宁波 回答:(5)
本人劳动合同于2011年12月31号到期,现在单位没有和我续订合同,但我仍在正常上班,请问这种情况是不是属于没有签劳动合同,下个月要付双工资,还是算原合同的延续??
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最佳答案
回复时间:2012年01月08日 23时46分
属于没有签订劳动合同。可以主张双倍工资
其它答案
回复时间: 2012-01-08 13:58
属于没有签订劳动合同。
回复时间: 2012-01-08 17:03
属于没有劳动合同。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4560418积分
回复时间: 2012-01-08 19:42
可以要求双倍工资
回复时间: 2012-01-10 19:37
属于没有签订劳动合同。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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