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我公司压3个月工资不发，而且辞职不批怎么办

湖北 07-12 14:50 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

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[四川-成都]
刘杰律师
76655积分

回复时间： 2016-07-12 14:50

向劳动部门投诉。

[贵州-遵义]
王蛟律师
16998积分

回复时间： 2016-07-12 14:52

可以申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-12 14:55

您好，您是正式员工还是试用期呢？如果是试用期，提前三天递交书面辞职报告即可，不管对方是否批准。您可以张劳动监察部门申请仲裁，要求支付工资的，您有没有签劳动合同呢？

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2016-07-12 15:43

您好，您和公司有劳动合同吗？建议您找劳动部门申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2016-07-12 16:03

您好，您按照公司规定，提起三十天辞职就可以了，公司扣您工资的话可以去劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2016-07-12 16:46

您好，有劳动合同吗？可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-12 16:51

你好，可以申请劳动仲裁！

[山东-临沂]
钟如超律师
56572积分

回复时间： 2016-07-12 21:37

可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询

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