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工伤期，合同到期，公司不予续签合法吗？

湖南－常德 01-09 21:57 悬赏 0 发布者:zxnyfy…… 给我留言回答:(3)

我是2005年进入现在公司的，2011年7月在工作中发生车祸，定为工伤。住院4个月。我们公司跟我们所有员工签合同到2011年12月31日。然后公司都不续签了。集体下岗30多人，我也收到了不续签的通知书。接到通知后，我马上去做工伤鉴定。结果要4个月才能出结果。我向公司提出了反对意见，公司答复等我出了结果再做处理。出结果前工资照发。
我想请问下，我们公司这样是不是合理合法？
还有就是我要不要申请续签合同？不签会不会被遗弃？
万分感谢！！！！！

问题补充：

我仔细看了下劳动法，上面有一条是说，“如果工伤鉴定，当事人失去一部分，或者是全部的劳动能力，那么用人单位是不可以辞退员工的”。
还有就是，我是2005年8月进入公司。公司说，要从2008年算起，因为新《劳动法》是2008年出的。这个我觉得也不对，即使不跟我续签，我觉得也该从2005年算起。哎！求指点！真的是腿伤没有好，又来这个事，搞得焦头烂额了。
还问一点，就是我的伤情是：右腿前后交叉韧带撕裂，右腿副韧带断裂，右膝关节外伤，右膝外侧半月板损伤，右脚大拇指指骨断裂。现在手术过去6个月了，我的腿还不能弯曲。这样的情况应该是几级工伤？谢谢！！

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