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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费, 上海员工能否立即辞职并获得经济补偿
上海 01-10 14:36 悬赏 5 发布者:li_guo…… 给我留言 回答:(4) 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费, 上海员工能否立即辞职并获得经济补偿，是否必须提前30天通知公司补缴。
昨天查询显示近期应缴情况截止2011年12月应缴12个月，养保实缴记帐截止2011年10月实缴7个月。
今天查询显示近期应缴情况截止2011年12月应缴12个月，养保实缴记帐截止2011年11月实缴10个月。
12333电话回答虽然显示实缴月份时间上有滞后，例如12月未查到11月实缴记录，但是如果查到11月实缴了10个月那就是少缴1个月。
昨天查询显示近期应缴情况截止2011年12月应缴12个月，养保实缴记帐截止2011年10月实缴7个月。
今天查询显示近期应缴情况截止2011年12月应缴12个月，养保实缴记帐截止2011年11月实缴10个月。
12333电话回答虽然显示实缴月份时间上有滞后，例如12月未查到11月实缴记录，但是如果查到11月实缴了10个月那就是少缴1个月。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-10 14:39
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-10 15:23
若确实公司存在没有缴纳保险的情况，可以以此理由提出辞职并要求支付经济补偿。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-01-10 20:00
可以。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-01-10 21:42
可以据此提出解除而不是辞职，不需要提前30天通知。
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