关于劳动合同到期，公司不续签劳动合同的问题

基本信息：
1、单位关系：单位A法定代表人为张三，单位B、C法定代表人同为李四，现单位A已注销；B和C的单位注册地址为同一地址；
2、我从2012年12月份进的该单位A工作，申请调换部门后按照公司要求在2013年8月20日与单位B重新签订劳动合同至2016年8月19日，

实际为C单位工作，
3、福利待遇：购置社会保险，但从进公司到现在未购买住房公积金；工资为月薪制，基本工资+绩效工资+保密工资=4K

网上查资料得知公司不续签劳动合同，可以得到相应赔偿，赔偿为n+1，不满半年算半年，不满一年算一年；
12年8月份到16年8月，则3年8个月，是否可以得到4+1=5的赔偿，如果为5个月的赔偿，是按照基本工资赔偿还是按照总的工资进行赔偿？另是否可以提出住房公积金的赔偿？

谢谢。