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劳动合同到期未续约，事实劳动关系维持半年后辞退有双倍赔偿吗

01-11 15:10 悬赏 10 发布者:xingwe…… 给我留言地区:四川－成都回答:(3)

想请问下：
我的劳动合同于2011年7月1日到期后，公司没有跟我继续签订合同，但是一直在公司上班形成了事实劳动关系。半年后，也就是2012年1月10日突然通知辞退，立即办理离职。
这种情况下是否能申请没有签订劳动合同的这几个月的双倍工资？另外，没有提前告知，是否也有补偿？

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最佳答案

回复时间：2012年01月11日 15时30分

可以要求赔偿双倍工资。

我的补充： 2012-01-11 15:31

未提前告知可以要求一个月工资的补偿。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

其它答案

回复时间： 2012-01-11 15:34

能，协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。

回复时间： 2012-01-12 20:28

有权要求相应的赔偿。

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