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【劳动纠纷】辞退不赔偿，理由打卡不正常、迟到、缺勤
广西－南宁 07-18 16:34 悬赏 5 发布者:会飞的小和尚 给我留言 回答:(1) 5月中旬，公司通知集体裁员，将我和另外两个同事辞退了，并承诺一个月赔偿金和加班费用，先7月份，却通知我们说因在职期间打卡不正常，缺勤和不打卡不给赔偿（公司没有完整的考勤系统，且每月发工资前都有确认考勤都是全勤的，加班也不承认）请问这种情况仲裁胜率大吗？
问题补充：
公司前期是实行弹性工作制，一般早上迟到都会延迟上班时间下班，且公司承诺迟到并不追究责任，现在公司却因此来做为理由是否是合理合法的，作为被辞退的人是否有追回权益的机会？因现在请求公司发放赔偿款的原因，现在公司说我们在抬杠公司，计算公司，仇视公司！我不知道我们申请发放辞退赔偿款的事情是否真的侵害了公司的权益，希望律师能帮帮我给详细的解答
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