准军嫂劳动纠纷咨询（二）

与公司没签劳动合同，无工资条、考勤卡、工作证等有力证据，证人是已辞职三个月的员工两位。
问题：
1、请问录音当中有什么信息才算有效录音证据可证明劳动关系？
2、有入职以来和老板的QQ记录能否证明劳动关系？（QQ记录包括业务交流、请假记录、工资和提成内容）
3、与客户的邮件交流是通过公司邮箱，现在转发到自己的邮箱当中能否证明劳动关系？
4、偶尔是领取现金工资，有签名册，老板若不提供该签名册能否直接说明与我的劳动关系？
5、还有什么能证明我与公司的劳动关系和我的工资水平（双倍工资讨要时要用）？
另外，老板还有一家劳务派遣公司，可能会对劳动法很熟悉，我想有十足的把握再跟她对簿公堂，一定要打败她。

恳请有信心帮我的律师给我解疑，我已做好了打官司的心理准备，争得不是钱，而是一个本科毕业生，准军嫂的尊严！