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工作中突发脑梗塞是否属工伤
广东－佛山 01-06 14:20 悬赏 10 发布者:shi123…… 给我留言 回答:(4) 在上班时忽发脑梗塞,工司即将其从工司中除工,只付到当日工资,无合同无社保,如何索赔
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 许莉娟律师
- 452积分
回复时间： 2010-01-06 14:33
职工有下列情形的，视同工伤，享受工伤待遇；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的。
非因工患病的，在医疗期内公司不能解除劳动合同，你可以到劳动监察部门投诉
非因工患病的，在医疗期内公司不能解除劳动合同，你可以到劳动监察部门投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-01-06 15:19
如果在48小时内死亡，就应当属于工伤
- [广东-广州]
- 丁自勇律师
- 17787积分
回复时间： 2010-01-06 15:31
你好。虽然不属于工伤，但是可以按照非工伤的情况予以补偿。公司开除的决定，是错误的并且是违法的。你可以通过法律途径来处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-01-06 18:39
应该不属于工伤，但企业违法解除劳动合同需要承担赔偿金、未签订劳动合同双倍工资。如有需要，请来电详细咨询！
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