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劳动纠纷
湖南－岳阳 07-21 09:33 悬赏 0 发布者:rebecc…… 给我留言 回答:(0) 我在4月底因意外(不属于工伤)脚摔伤（后确诊为左跟骨粉碎性骨折）住院接受治疗，根据医院出具的病历和休假单请了三个月的病假，所在单位办理了我的病假手续，并发放了50%的工资，现在我的病假即将到期，经医生诊断可以从事原工作。但是我跟单位人事部门联系时，告之我现在岗位调整，我原来的岗位现在没有空缺，一定要上班的话只能从事另外的工种，但是另外的工种以我现在的情况无法胜任，人事就要我再请一个月的事假，但是我的劳动合同8月初就要到了，我想咨询一下如果我按照单位人事部门的说法去做，等我一个事假到期再去的话，单位会不会说我合同已经到期，直接和我解除劳动关系。请问，这种情况下的劳动合同解除有效吗，我可以要求续签吗？具体应该怎么做？谢谢！
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