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离职后老板种种借口克扣工资的问题
新疆－乌鲁木齐 01-16 21:39 悬赏 0 发布者:piaofu…… 给我留言 回答:(3) 我是一名打工妹，2010年6月开始在一家私人手机卖场上班，由于是私企，老板并没有签订劳动合同。上班后老板陆续在没有经过员工同意的前提下制定了一系列类似于“离职需提前一个月”之类的规章制度。2011年10月，本人有事需办理，向老板请假时却得到请假一天扣三天工资的回答。痛心之下2011年9月20日向老板提出辞职。他只回答让我再考虑考虑！郁闷的我由于有事急需处理，与2011年9月31日在交接完手上的工作后正式离职。如今已事过100天，却迟迟拿不到8.9月份工资。期间电话索要时，他一再找种种借口拖欠，如今却回答不欠我的工资，并威胁我不会让我好过！怎么会有这样的人，扪心自问，在职时尽心尽力，却得到这样的回报！寻找相关问题的最佳答案！
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-01-17 07:49
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-01-17 11:29
可以申请劳动仲裁！
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回复时间： 2012-01-17 14:17
你好，想办法将他欠你工资的证据固定（如录音、证人证言等），然后向法院起诉。
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