用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  李波  徐荣康  罗雨晴  李保忠  
已解决问题

企业转让承包,员工没有辞退,员工可向原单位要遣散费吗

 01-17 13:00  悬赏 25  发布者:wang77…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(1)
企业转让承包了,承包合同规定要接纳原单位人员继续工作,如承包方辞退员工,就要负责支付遣散费。保证员工能正常就业,员工们还可向原单位索要遣散费吗。请详答,并列出法律条文依据,谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94252积分
回复时间:2012年01月17日 14时21分
1,若有承包方辞退员工,就要负责支付遣散费这一条,你们就不能找原单位了,应找现在的单位。
追问:

现在交接,要求承包方继续使用原有的员工,但有人话可主张原单位支付遣散费,因为现在转型了,不是原企业员工了,可向原单位追讨遣散费,可有法律依据.原单位约定一定的工资额,没有再购买社保。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建福州
湖南长沙
上海杨浦区
浙江金华
河北石家庄
四川成都
广东深圳
河北保定
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1014379
福建 福州
人气:1230219
湖南 长沙
人气:544491
上海 黄浦区
人气:11655
上海 杨浦区
人气:85003
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02376秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com