孕期公司逼我自动离职

我现在孕期4个月+，我是广州人，一直在广州工作，之前也是在广州与陕西万德信息科技股份有限公司办理入职手续的。（由于我所在的用工单位亚信科技要求我们所有的外包人员统一转到新的外包公司中去，因此我跟其他人一样办理了所谓的转移手续，就是从文思离职，然后入职万德），我是2月入职的，期间他们口头答应所有福利待遇与原文思不变，但转过来后，我的合同一直没有寄给我。他们找广州的某公司帮我购买的社保，我是3月底末次月经，4月初发现怀孕的，然后4月中旬被亚信高层告知，项目组将在6月底解散，要将我们移交回万德，于是我们4月中便递交了简历给相关部门相关人员，要求他们调换项目组。我当时填写的意愿城市也是广州。因为我的家人在此，同时我还有一个5岁的女儿，我又身怀六甲，不可能考虑其他城市的。万德的人一直没有消息，直到7月中旬，HR给我电话要求我自动离职，我再次声明，我怀孕了，不可能自动离职。于是7月底，她们再次致电给我，要求我飞往西安就职，期间并未说明具体的岗位以及待遇，并未交待任何交通食宿医疗等安排，此时我已经在广州办理了定点医院，进行定期产检，我表示我不可能去西安就职，她们却表明，如果我不即刻动身前往西安，那我就算是违反公司安排，要我自动离职。由于HR口吻太冲，引起我情绪激动，我挂掉了电话，然后对方往我的私人邮箱发了一封调岗的邮件。
请问，我不前往西安就职，同时也不同意离职，该公司是否可以逼迫我？是否可以以此为借口炒掉我？如果被炒掉，我接下来如何维权？