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关于社保
江苏－淮安 07-27 19:12 悬赏 15 发布者:867387…… 给我留言 回答:(0) 您好，请问如果试用期合同上注明不交社保，且已签订试用期合同，那么公司是否合法，另外实际工资比合同上的工资高，但是产假工资公司按照合同上的来算的，实际每个月工资有工资条，有银行流水，是否可要求补差额？在同一公司两年，未有年假，离职后可以要求支付没有年假的工资吗？每次事假都有扣款，有工资条为证
问题补充：
试用期是2014年3/3到5/3，现在还能要求补交吗
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