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劳动纠纷

浙江－杭州 07-31 15:04 悬赏 0 发布者:lijian…… 给我留言回答:(4)

现在的车行，是朋友介绍去工作的，没有签订劳动合同，也没有五险在缴纳。现在我想离职。公司说必须要再做一个月，不然就扣我上个月一半的工资，应该怎么办？

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[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
443293积分

回复时间： 2016-07-31 15:26

去申请仲裁维权。

追问：

我现在有的只有工资卡，不知道能不能查流水帐单。
其次就是工牌，还有公司接车单上面有我的签字。
其次就是不带公章的电子版班表照片。
这些证据有用么？

[重庆-万州]
冉兵律师
104896积分

回复时间： 2016-07-31 15:04

协商不成，申请劳动仲裁。

追问：

需要什么资料或者手续？

回答：

委托律师办理即可。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2016-07-31 15:13

劳动仲裁主张权益。

追问：

需要什么资料或者手续？

回答：

劳动关系证明，收入证明。

追问：

回答：

有用的。。。

[浙江-杭州]
易德铭律师
40886积分

回复时间： 2016-07-31 15:23

没签劳动合同可以随时离职的，如果扣你工资，到劳动局投诉，并且可以要求单位支付双倍工资。

追问：

回答：

这些证据很有用

追问：

有这些证据就够了么？
公司不完善，没有工资条

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