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试用期辞职需要赔偿培训费么？之前签过培训协议，但是没有签订劳务合同。
河南－信阳 08-02 09:55 悬赏 0 发布者:kris 给我留言 回答:(6) 试用期辞职需要赔偿培训费么？之前签过培训协议，但是没有签订劳务合同。
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回复时间： 2016-08-02 18:09
需要赔偿培训费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-08-02 10:12
培训协议上是如何约定的？一般如果用人单位为劳动者提供专项培训，会约定服务期。劳动者违反服务期约定的，需要按照协议约定支付违约金。
- [河南-郑州]
- 恪法法律服务团队律师
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回复时间： 2016-08-02 11:39
您好，具体要看你们培训协议是怎么约定的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-08-02 11:53
一般的岗前培训不需要
追问：
约定了违约金和服务期，之前咨询了律师说只签订了培训协议，没签劳务合同和使用合同，这个协议是无效的
回答：
试用期间劳动者可以无条件解除合同，而且公司未签劳动合同违法在先，所以我认为不应当赔偿。
- [河南-信阳]
- 熊树刚律师
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回复时间： 2016-08-02 12:13
你好，按照协议约定内容处理
- [河南-郑州]
- 张书正律师
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回复时间： 2016-08-02 18:33
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