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离职后公司拖欠工资

广东-深圳 08-03 02:36  悬赏 25  发布者:123小思 给我留言  回答:(4)
起因货款问题!客户通过电话沟通和老板申请,老板同意给客户赊账,因当时客户是我负责,老板认为我要担保。如今我离职老板压两月工资未发。我已经投诉到劳动部门,劳动局当天给老板电话,老板拒接协调,如今已转交到劳动仲裁。
   问题一、我和公司有签劳动合同,但公司五险一金没给我购买,而且我的劳动合同不见了。劳动合同不见对我是否不利?公司未按劳动合同执行,我是否能要求补偿?
   问题二、客户欠款是直接和老板申请,老板同意的,我有客户电话录音、客户聊天记录,客户承认这货款是他直接和老板申请!在这问题是上,我觉得是老板自己同意,但作为公司员工,我有责任配合公司追款,当时还配合填了申请单。如今因为这申请单老板把这账扣我身上。如果老板起诉我,我的胜算有多少?
问题补充:
我在公司职位是销售,现在和公司闹翻了,我担心公司把我打卡记录删除,说我是兼职的。
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全部答案
回复时间: 2016-08-03 09:02
货款是否收回与你无关,你不需要承担责任。可以申请仲裁要求支付工资。
回复时间: 2016-08-03 09:23
拖欠工资可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求支付。
回复时间: 2016-08-03 10:53
1、你可以因公司未给你缴纳保险为由要求公司支付你经济补偿金;劳动合同你是否弄丢和本案没有关系,只要你签订了合同并且公司有证据证明你签订了即可
2、公司无权扣押你的工资,公司这种行为违法
3、你可以用其他证据证明你的劳动关系
追问:

您好!我今天打劳动局电话,询问受理进展情况,劳动部门说,转到监察大队了。监察大队和劳动仲裁有什么区别?请问我要如何做才能尽快拿到工资?

回答:

监察大队属于投诉部门,劳动仲裁属于仲裁争议解决部门,建议进行劳动仲裁

追问:

因没有打卡记录,没有劳动合同,发工资是现金,没有工资条!同事因还在里面上班,不能出来指正老板。我是里面员工的证据有些薄弱。我现在有客户的进款水单明细,和同事的微信聊天记录,公司对接表是复印件!因和老板有冲突,当时有报警,在警察局里有口供,老板承认我是公司员工!这样的证据仲裁会受理吗?

回复时间: 2016-08-03 19:35
不用担心,有其他证据就可.
追问:

就一个人,会不会不受相关部门重视!进度慢啊?要怎么样才能尽快解决呢?!

回答:

按仲裁程序走就好!

追问:

因没有打卡记录,没有劳动合同,发工资是现金,没有工资条!同事因还在里面上班,不能出来指正老板。我是里面员工的证据有些薄弱。我现在有客户的进款水单明细,和同事的微信聊天记录,公司对接表是复印件!因和老板有冲突,当时有报警,在警察局里有口供,老板承认我是公司员工!这样的证据仲裁会受理吗?

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