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公司变相降工资，逼人辞职
08-03 10:39 悬赏 10 发布者:yxb999 给我留言 地区:福建－厦门 回答:(2)
公司在去年9月在没有经过我们的同意的情况下，把我们的工资结构改成绩效形式。今年公司改革，我们部门被解散，我们面临调岗，因为调的岗位不适合我，我不同意，并希望公司能看在我们辛辛苦苦这么多年的份上，把我们裁掉。但最后，把我调为闲职去除一切工作，然后不将两千多块的绩效去除，逼我辞职，并扬言，他们这样做是合法的，并已经咨询公司法律顾问，我去告也没有用，难道我们真的只能自己辞职吗。
问题补充：
在没有经过我们同意更改工资结构，但是事情已经过去10个月了，还能投诉吗。
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最佳答案
- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 电话：13459028804
- 202213积分
回复时间：2016年08月03日 10时50分
可以申请劳动仲裁 调整工资机构是要协商一致的
追问：
可是薪资调整已经过去10个月了啊，还能投诉吗。
回答：
超过三个月视为接受调整
其它答案
- [福建-厦门]
- 林忠律师
- 52512积分
回复时间： 2016-08-03 14:15
可以申请劳动仲裁的
追问：
我也知道可以，但是就我这个情况，胜算有多大，然后劳动仲裁要是输了，我会怎么样，自己辞职吗。
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