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公司与员工没有签订劳动合同，没有社保，工作8个月，离职不愿意开离职证明
上海－徐汇区 08-05 16:09 悬赏 0 发布者:jjjz 给我留言 回答:(3) 公司与员工没有签订劳动合同，没有社保，工作8个月，离职不愿意开离职证明，如果要开离职证明，要求我签署一份我与公司不存在事实劳动关系的证明书，这合理吗。
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- [上海-长宁区]
- 潘怀宣律师
- 45692积分
回复时间： 2016-08-05 16:19
你好，不合理。可以申请劳动仲裁。
追问：
公司现在跟前离职员工打官司，以公章放在律师处为理由拖延盖章，请问律师会替公司保管公章吗，谢谢
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-08-05 16:26
不合理
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2016-08-05 17:14
劳动仲裁，尽快劳动仲裁，聘请律师，索赔7个月工资
没签订劳动合同期间有双倍工资
没签订劳动合同期间有双倍工资
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- 如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老 1个回答
0 - 员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订 1个回答25
- 想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一 0个回答0
- 想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一 2个回答0
- 你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申 0个回答0
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