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电子考勤机里本人的指纹信息也被删除,致使本人无法正常考勤是否算公司解除劳动合同
北京 01-29 11:52 悬赏 0 发布者:dazhan…… 给我留言 回答:(4) 劳动纠纷,签订劳动合同,并要求员工在劳动合同签收单上签字,但是实际上公司没有给员工一份,因为怀孕拒绝节假日加班,公司提出不能胜任工作,提出调岗,并降薪,本人拒绝后第二天上班发现办公用的电脑已被更换,同时电子考勤机里本人的指纹信息也被删除,致使本人无法正常考勤,下班后还被公司的人事强行检查私人物品,第二天,本人因身体不适向公司请假,并附了医疗证明,请问我如何维护我的权益。
问题补充:
想问这样是否算公司解除劳动合同,同时我可以申请哪些权益。
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- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2012-01-29 12:53
可以仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-01-29 13:11
可以申请劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
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回复时间: 2012-01-29 13:25
申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-01-29 13:28
可以申请劳动仲裁
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