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你好,我想问下公司拖欠员工三个月工资没发,现在该怎么办?拿工资东西犯法吗?还是去告她
陕西-榆林 08-07 17:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 你好,我想问下公司拖欠员工三个月工资没发,现在该怎么办?拿工资东西犯法吗?还是去告她,哪个比较合理
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2016-08-07 17:27
劳动稽查大队举报 或仲裁
- [陕西-西安]
- 刘涛律师团队律师
- 1908积分
回复时间: 2016-08-07 17:35
你好,建议不要强拿公司财产,可能被追究盗窃或其他刑责。向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,通过合法途径维权。
- [陕西-西安]
- 侯小敏律师
- 103910积分
回复时间: 2016-08-07 17:50
建议收集证据去劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁解决。
- [山东-临沂]
- 钟如超律师
- 56572积分
回复时间: 2016-08-07 20:01
可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。详情热线咨询
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