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关于劳动补偿金，及养老保险金的问题
广东－深圳 01-31 10:18 悬赏 5 发布者:woshig…… 给我留言 回答:(3) 您好，
我于03年11月进入深圳观澜一家公司工作，至09年8月公司一直都没有给我购买过养老保险；自09年8月开始至今公司为我够买了养老保险，但是并未以当时我的实际工资做为基数来帮我购买养老保险，而是按深圳市当时的最低工资标准为基数帮我购买的养老保险，并且公司并未在11年9月份开始为我缴纳住房公积金，请问我现在可以以上述两点公司违反劳动合同法为由解除劳动合同，并要求公司给予我一年一个月的经济补偿金，且要求公司帮我补交未按规定缴纳的养老保险和住房公积金吗，谢谢！
我于03年11月进入深圳观澜一家公司工作，至09年8月公司一直都没有给我购买过养老保险；自09年8月开始至今公司为我够买了养老保险，但是并未以当时我的实际工资做为基数来帮我购买养老保险，而是按深圳市当时的最低工资标准为基数帮我购买的养老保险，并且公司并未在11年9月份开始为我缴纳住房公积金，请问我现在可以以上述两点公司违反劳动合同法为由解除劳动合同，并要求公司给予我一年一个月的经济补偿金，且要求公司帮我补交未按规定缴纳的养老保险和住房公积金吗，谢谢！
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94317积分
回复时间： 2012-01-31 10:27
1，公司应按员工的实际工资买社保和住房公积金，
2，但你若以上述理由提出被迫离职，是没有经济补偿金的，
2，但你若以上述理由提出被迫离职，是没有经济补偿金的，
追问：
张律师你好，我想提个疑问就是公司没有按员工实际工资买社保和住房公积金是违反劳动法在先，为什么以这个理由提出被迫离职会得不到补偿呢，谢谢！
回答：
1,虽然公司是违法，但这种违法行为，法律没有规定员工可以被迫离职得到补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-31 17:07
依法被迫辞职，可以主张经济补偿金，建议携带资料等当面咨询律师，帮助分析处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-31 22:02
员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。你提出的两点理由不是法定理由，很难成功。若欲维权，宜请专业律师制定方案。若需帮助可电话联系我
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