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关于有薪休假

02-01 11:38 悬赏 0 发布者:janne_…… 给我留言地区:天津－天津回答:(2)

我2008年5月入职，公司规定2009年和2010年都不能享受有新年假，这是否合法

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最佳答案

回复时间：2012年02月01日 12时01分

您好，职工连续工作12个月，应享有带薪年休假，公司这样做是违法的，您可以根据您的工作年限来计算您的带薪年休假天数，工作年限是指您参加工作的总年限，一般1-5年，带薪年休假天数为5天，然后按照300%计算工资。

其它答案

回复时间： 2012-02-01 13:01

不合法。

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