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关于辞退员工未休完的假期

天津－塘沽区 02-02 11:44 悬赏 10 发布者:yanwwi…… 给我留言回答:(2)

您好！我想咨询一下，我公司是一家测绘单位，海上测量工作实行两班倒工作制，海上施工期间除发放每月全额工资之外，每天额外发出海补贴，双休日出海累计假期可以休假，休假期间一、一直是全额发放月工资的（包括：基本工资+职务工资+岗位工资+工龄工资+工资补贴+奖金，前述项目除工龄工资一年加100，其它是固定不变的），问题如下：
1、如果员工辞职或公司辞退员工，那么员工出海累计未休完的假期必须给员工折现吗？
2、如果必须给折现的话，我们是不是可以只给他基本工资，其它项目不给？

二、还有一个情况关于陆地上施工的，因为我公司有一个项目工作时间不确定所以需要长期驻扎在施工所在地，公司按照每月30天给计算的考勤，但实际上每个月只有几天需要工作，其它时间员工都是自由支配，且员工在施工所在地的食宿公司全部予以报销，发放全额工资并每天都发放补贴，问题如下：
1、这种情况如果员工辞职或公司辞退员工，他按目前考勤累计的假期我们可以不给折现吗？

十分感谢！

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回复时间： 2012-02-02 12:06

1、应当是支付全部工资。
2、可以。

追问：

谢谢您的答复！
我刚才的问题标注有点错误，补充提问如下：
1、您的意思是海上那种情况累计假期应当支付全部工资，陆地那种情况累计的假期可以不折现离职作废是吗？
2、如果象您所说的海上累计假期要支付全部工资，那出海期间我们已经支付补贴了，而且员工如果休累计假期的时候一般都是整月不上班的，不可以只发基本工资吗？
谢谢！

回答：

1、是的。
2、可以。