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拒签劳动服务期协议的后果
四川-成都 08-12 12:52 悬赏 0 发布者:iamleo 给我留言 回答:(3) 公司派我外出培训,回来后要求签订一份服务期限的协议,约定必须服务3年,否则需支付培训费80%的违约金。如果我现在拒签这份协议,并辞职,有什么后果,是否有违约责任。(进公司时签订的劳动合同只是非常笼统的提及到服务期,并未明确约定 )
问题补充:
劳动合同内容“乙方在甲方工作期间参加出国培训、考察、学术交流等必须与甲方签订培训协议并履行甲方的有关规定。”我实际是参加的国内的一次培训,是否可以不适用劳动合同中的“出国培训”限定。
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084918积分
回复时间: 2016-08-12 13:25
需要支付培训费
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-08-12 12:57
你好,需要支付培训费用。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2016-08-12 14:02
你好,具体要看劳动合同如何约定,
追问:
劳动合同内容“乙方在甲方工作期间参加出国培训、考察、学术交流等必须与甲方签订培训协议并履行甲方的有关规定。”我实际是参加的国内的一次培训,是否可以不适用劳动合同中的“出国培训”限定?
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