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工伤工资怎么算？
02-03 11:17 悬赏 5 发布者:heshil…… 给我留言 地区:重庆－江北 回答:(3)
江律师：
您好。我的脚于12月23日在公司受伤（骨裂，需治疗休养2到3月），由于人手不够，公司叫我找亲人照顾。可如今在发放工资时，未发放我的全额工资（工资以基本工资和绩效工资两种方式发放，加班另算）更甭说护理费 找公司理论，答复是：我只受伤一只脚，不给其它费用，工资绩效免发。我很是气愤，特来请教。多谢！
您好。我的脚于12月23日在公司受伤（骨裂，需治疗休养2到3月），由于人手不够，公司叫我找亲人照顾。可如今在发放工资时，未发放我的全额工资（工资以基本工资和绩效工资两种方式发放，加班另算）更甭说护理费 找公司理论，答复是：我只受伤一只脚，不给其它费用，工资绩效免发。我很是气愤，特来请教。多谢！
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回复时间：2012年02月03日 13时34分
工资当然要全额发放。 据你所述，构成伤残，可做劳动能力鉴定。
先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后根据具体鉴定结论（伤残等级）计算具体赔偿金额。 赔偿范围包括：伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪、医疗费、护理费、伙食补助费等等。
先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后根据具体鉴定结论（伤残等级）计算具体赔偿金额。 赔偿范围包括：伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪、医疗费、护理费、伙食补助费等等。
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谢谢
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回复时间： 2012-02-03 11:30
工伤医疗期间工资全额发放，如果能评伤残级别的，按照级别享受工伤保险待遇，护理费重庆30几元，生活费、交通费等费用全额报销。13224948164
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回复时间： 2012-02-03 11:35
你好，建议您委托律师申请仲裁。
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