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连续工作十年以上，没有任何过错，公司被人承包，公司为避免赔偿，借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞
浙江－宁波 02-04 16:43 悬赏 10 发布者:fullmo…… 给我留言 回答:(6) 连续工作十年以上，没有任何过错，公司被人承包，公司为避免赔偿，借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞职，这样合法吗？我应该怎样做可以维护我的个人权益不受侵犯？谢谢
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-02-04 23:37
可以申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 443142积分
回复时间： 2012-02-05 06:51
不合法的。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4560418积分
回复时间： 2012-02-05 11:21
不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-04 16:47
不合法，建议同构劳动仲裁解决，要求继续律师合同。
我的补充： 2012-02-04 16:47
要求签订无固定期限合同。
追问：
合同2011年底到期，新合同尚未签订
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-02-04 17:34
可以提起劳动仲裁，依法维权。
追问：
公司中层管理人员，连续工作十年以上，合同2011年底到期，目前尚未签新的合同，没有任何过错，公司被人承包，公司为避免赔偿，借口降职降薪，要与我签订合同，但只给予最低工资，这样也算违法吗？
回答：
当然违法。
追问：
公司无故调换岗位从而降低薪资呢？我该怎么办
回答：
提起劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-02-04 19:49
可以申请劳动仲裁1
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