劳动争议

1、企业有内部的工资制度，一般是按工资制度处理，但工资不得低于当地最低工资水平。
2、服装由公司提供，如果归员工个人所有是可以向员工收取一定费用的，当不得明显高于服装自身价值。
3、劳动法规定，法定假日加班的要按日常工资的三倍进行支付。
4、岗位补贴也是公司内部的工资制度，要看公司制度是如何规定的。
5、劳动法规定，用人单位要为劳动者缴纳基本的社会保险，即三险，不得以折抵现金方式直接发放员工。
6、劳动法规定，员工入职要在一个月内签订劳动合同，否则一个月以上一年以内工资以双倍计。

就你所说问题，可以向当地劳动检查部门进行举报，或向劳动仲裁部门申请仲裁。