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我这边有劳动问题想咨询
四川－成都 08-16 10:08 悬赏 0 发布者:赵小米698 给我留言 回答:(6) 我从7月11号来公司上班，公司规定是每月15号发工资，昨天是8月15号，公司不给我们发工资，说我们上班要压半个月工资，说要9月15号才发，请问这个是这样的吗？
问题补充：
我们签订的劳动合同上面没有这方面的说明。我去投诉完了之后我能得到工资吗？投诉需要那些资料呢？
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全部答案
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 796634积分
回复时间： 2016-08-16 10:14
您好，不合法，向劳动监察部门投诉
追问：
需要提供什么证据吗？
回答：
您好，。证明劳动关系的证据
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084543积分
回复时间： 2016-08-16 10:16
可以到劳动监察部门投诉
追问：
需要提供什么吗？
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1092919积分
回复时间： 2016-08-16 10:53
到劳动监察部门投诉
- [福建-厦门]
- 刘程伟律师
- 108726积分
回复时间： 2016-08-16 10:10
你好，可以到劳动监察部门投诉
追问：
他这种压工资的做法我觉得是错的，但是他现在说我们7月份上班不足15天，7月份怎么算都有15天，我们这种能怎么办呢？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-16 10:11
你好，《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
追问：
而且他是根据每个月都只有28天来算周期，这种是合理的吗？他现在是说我们7月份没有上满15天，我们是7月11号来的，7月一共31天，我们上了21天（加上周末），如果不加上周末就刚好15天，结果他那边又说每个月只有28天。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-16 10:23
不合法的，可以到劳动监察大队投诉。
追问：
我这边需要提供什么呢？我去投诉之后我能得到工资吗？
回答：
你先去投诉，如果投诉无果，申请劳动仲裁。
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