高温行业退休年限界定问题

我爸是我们县建材厂的工人，86年底参加工作，第一次签订的劳动合同有效期是1986年12月31日-1996年12月31日，在87年初单位派我爸到西安参加了那个从事高温行业（焙烧热工）的培训，并在87年6月5日拿到了结业证，回来单位后，单位出具了从事焙烧工的正式定级表，但是在后来的档案里面从事工种填的是工人，不是焙烧工，但我爸一直从事这个工作到他们单位倒闭，有将近20年的时间，单位在2000年后倒闭了，后来单位就倒卖给了个人，养老保险也没交过，现在我爸53了，想把这个养老保险交上，享受国家55岁退休的政策，可是当地劳动局说我爸从事高温行业时间不够9年，资料显示不够，说是后来的工种填的是工人不是焙烧工，不能够享受55岁退休的政策，难道因为30年前的资料填写不完善（工种没有写焙烧工，写的工人）就要否定20多年从事高温工作的经历吗？想问下律师，想这种情况有办法解决吗？国家在这方面有政策吗？