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劳动纠纷咨询
湖北－宜昌 02-08 11:12 悬赏 10 发布者:annhua…… 给我留言 回答:(5) 有几个关于劳动纠纷的问题想咨询下：
1，劳动者自38岁工作至70岁病故（备注：69岁仍在职直至70岁丧失自理能力），则用人单位是否应该支付抚恤金及安葬费，标准是什么？
2，该用人单位从未与劳动者签订劳动合同，则亦未缴纳三险一金。且劳动者在职期间平均每周工作超出44小时，从未享受到任何社会福利。则上述1提及的标准是否有变更？
3，用人单位是否有责任定期安排劳动者进行体检？
4，劳动者生病期间，用人单位是否有责任100%承担医药费及看护费？
1，劳动者自38岁工作至70岁病故（备注：69岁仍在职直至70岁丧失自理能力），则用人单位是否应该支付抚恤金及安葬费，标准是什么？
2，该用人单位从未与劳动者签订劳动合同，则亦未缴纳三险一金。且劳动者在职期间平均每周工作超出44小时，从未享受到任何社会福利。则上述1提及的标准是否有变更？
3，用人单位是否有责任定期安排劳动者进行体检？
4，劳动者生病期间，用人单位是否有责任100%承担医药费及看护费？
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555920积分
回复时间： 2012-02-08 20:20
1、有丧葬补助金（5000）和抚恤金（联系当地的社保）。
2、可依法要求双倍工资，加班费。
3、有责任。
4、得看什么病。
2、可依法要求双倍工资，加班费。
3、有责任。
4、得看什么病。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-08 11:13
建议带材料当面咨询律师以便准确答复。
追问：
一般需要带那些资料呢？TKS！
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间： 2012-02-08 11:21
当面咨询当地律师可以主张丧葬费
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-02-08 12:16
建议委托律师维权为佳！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-08 13:33
建议你带上相关材料面谈。
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